Processwork en systemisch werk
Processwork (Procesgerichte psychologie) is ontwikkeld door Arny (en later samen met Amy) Mindell en nog steeds in ontwikkeling.
Simpel gezegd worden verschillende niveaus van bewustzijn gebruikt om psychologische en fysieke processen te volgen die innerlijke, relatie- en teamproblemen verlichten en mogelijk oplossen.
Deze verschillende niveaus van bewustzijn bevatten waardevolle informatie voor het omgaan met de problemen en uitdagingen waarmee we worden geconfronteerd.
Het ‘model’ geeft handvat om je bewust te worden van die waardevolle communicatiesignalen.
Dat kan via het werken met onder andere ‘roles’, dag(dromen), dubbele signalen, lichaamstaal en ‘flirts’.
Processwork is meer dan een model, het is vertrouwen hebben in het proces dat zich ontvouwt. Op individueel en teamniveau.
Zoals de rivier die zijn weg zoekt en vindt. Of, zoals ik in beeldhouwen ervaar met de steen waaruit een beeld 'ontstaat'.
The term ‘process’ in Process Work refers to the
shamanistic act of journeying directly with the river.
The focus in Process Work and shamanism is not developing the ego further but rather upon developing awareness of change.
Arnold Mindell
(1940-2024)
Systemisch werken is voor mij erg verweven met Processwork. De systemische principes, de 3 typen (lagen) van interventies, hel 'heel maken' van de verbinding tussen onderstroom en bovenstroom, de 'evolutionairy force', dat wat zich wil openbaren en zoveel meer.
Het is een verrijking zowel persoonlijk als professioneel om door een systemische bril te kunnen kijken. Veel dank daarvoor aan Jan Jacob Stam en Dees van de Hoef die samen de Transitionstudio zijn én een inspirerend voorbeeld van co-creëren.
Met behulp van Processwork en systemisch werken ondersteun ik individuen en groepen waar dat een passende manier van werken is.
