Opdrachten

Al dan niet na het opstellen van een (team-)analyse, heeft Draijer Management aan diverse ontwikkelopdrachten gewerkt.

Om u een idee te geven:

Indiviueel niveau

  • Ontwikkeltraject tot programma-manager
  • Coaching voorzitter college van bestuur onderwijsstichting
  • Coaching on-the-job / ‘hand in de rug’ middenmanagers gemeente en waterschappen
  • Coachingstrajecten diverse medewerkers (o.a. beleidsmedewerkers, management-assistenten, technisch uitvoerend voorman)

Teamniveau

  • Trainingen op maat (bijvoorbeeld in het kader van teamontwikkeling of na probleemstelling of negatieve uitkomst medewerkerstevredenheidsonderzoek); teams variëren van uitvoerende teams tot directies
  • Begeleiding sessies van twee MT’s in onderzoek naar fusie van twee sectoren (opdrachtgever Hoogheemraadschap)
  • Opzet en begeleiding teamdag in het kader van de aankomende organisatieveranderingen (opdrachtgever hoogheemraadschap)
  • Trainer/mede ontwerper 3-daagse training procesontwerp & procesinterventies (bij ministerie en via open inschrijvingen)
  • CO-trainer 2-daagse training plubieksgericht netwerken RWS
  • Trainer/mede ontwerper 2-daagse training opdrachtgever-/nemerschap in kader van een cultuurverandering

Organisatieniveau

  • Begeleiding organisatieontwikkeling provincie
  • Ontwikkelen, uitvoeren en evalueren transformatieproces hoogheemraadschap

 

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *