Draijer Management

Deze site is blijvend in ontwikkeling, want hij is er voor u. Reacties zijn dan ook van harte welkom.



verbindt en draait er niet omheen

U heeft een vraag?

Ik misschien wel een idee voor een antwoord.

Uw situatie, dat is het begin.

Wat heeft u nodig?

Beste bezoeker, welkom op mijn site!


U bent hier met een vraag? Of misschien omdat wij binnenkort gaan samenwerken en u nieuwsgierig bent naar wie ik ben?


Ik hoop van harte dat u vindt wat u zoekt. Voelt u zich ieder geval uitgenodigd mij te bellen en uw vraag te bespreken.



... ondersteuning biedt bij:


Polarisatie, conflict en ander ongemak in samenwerking

Is er een conflict? Misschien al een gepolariseerde situatie of ander ongemakkelijke (werk)-situatie ontstaan?



Is samenwerking vooral veel 'gedoe' in plaats van met plezier en effectief samen_werken?


Wilt u uit de impasse en/of de energie terug/ vergroten en productiviteit en werkplezier zien toenemen?

leest u dan hier verder
Procesbegeleiding

Zoekt u Iemand die een (verander)proces - groot of klein - in co-creatie vormgeeft en begeleidt?


Of een gestagneerd proces weer op gang helpt?


leest u dan hier verder
Management vraag

Is er tijdelijk vervanging nodig?

Of ligt er een specifieke opdracht voor een overgangsfase tot de nieuwe manager er is? 


Of heeft een manager tijdelijk een steuntje in de rug nodig?


Of is er juist een heel onduidelijke management situatie die u helder wilt krijgen? 

leest u dan hier verder
Ontwikkelvraag

Bent u zelf toe aan de volgende stap in uw ontwikkeling?

Of uw team, misschien de hele organisatie?

Loopt u of uw team ergens tegenaan waardoor de ontwikkeling stagneert?



leest u dan hier verder
Ik weet nog niet wat ik nodig heb!

U zit met een bepaalde situatie, voelt dát er iets moet gebeuren en heeft nog geen (duidelijk) idee wat of waar u moet beginnen?

Dan is het fijn de situatie scherp te krijgen en bij de achterliggende vraag te komen.

Niet langer mee rond blijven lopen en meteen bellen zou ik zeggen. Dan gaan we het samen helder maken!


Bellen


Herkent u hierboven al iets van uw eigen vraag?

Dan wilt u nu misschien meer weten over Draijer Management.


Wie is Draijer Management?


Dat ben ik, Thea Draijer

Ik ben Draijer Management gestart in 2007, na ruim 25 jaar overheidsdienst.


Met inmiddels meer dan 40 jaar werkervaring heb ik:

  • senior (proces)managementervaring en veel kennis opgedaan
  • niet aflatende fascinatie voor gedrag van mensen en het effect ervan voor zichzelf en de ander(en)
  • brede kennis op organisatorisch, management en psychologisch vakgebied
  • veel plezier in heel veel verschillende werkzaamheden
  • het geluk van heel veel mooie, boeiende en leerzame ontmoetingen

Ik draai niet om zaken heen, ben geïnteresseerd in mensen en houd ervan resultaten te boeken.

Met een scherpe waarneming op verschillende niveaus, geef ik een heldere weergave van de situatie. Vaak gevisualiseerd.

Waar ik werk ben ik betrokken, creëer ik een veilige werkomgeving en blijf ik altijd mijn vrije geest houden.


Ik draag graag bij aan een gezonde werkomgeving, waarin mensen prettig en effectief met elkaar samenwerken.

Een belangrijk fundament voor een gezonde werkomgeving is een goede organisatie die past bij het doel ervan.

Maar het meest belangrijke zijn de mensen die er werken. Zonder hen wordt geen doel gehaald. 

Door het vergroten van persoonlijk bewustzijn en vaardigheden, wordt het werk zowel plezieriger als effectiever.


Dat betekent blijvend leren en hard werken. Dat doe ik zelf en daar lever ik graag een bijdrage aan via mijn opdrachten.


Vanuit welke kennis ik werk en wat in grote lijnen mijn manier van werken is, kunt u zien op deze site.

Wilt u  weten welke opleidingen ik heb afgerond of met welke ontwikkelingen ik bezig ben, kijk dan op mijn

LinkedIn-pagina of bij Gereedschap.

Share by: